+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в декрете и снова беременна какие выплаты

Если в декрете и снова беременна какие выплаты

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ // Дополнительные выплаты беременным // Размер пособий в Украине

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Второй декрет, не выходя из первого

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года календарный год в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок.

Для этого сотруднице достаточно написать заявление о замене в бухгалтерию организации. Для расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам складываем все начисленные выплаты за два года расчетного периода, на которые были начислены страховые взносы. Рассчитываем средний дневной заработок для исчисления пособия путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней в этом периоде , за вычетом исключаемых календарных дней. Полученный средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В году максимальная величина среднедневного заработка для расчета пособий составляла рублей 45 коп. Бывают случаи, когда в расчетном периоде не было начислений заработной платы или их размер был меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Тогда средний заработок для расчета пособий приравнивается к МРОТ , установленному на день наступления страхового случая.

Таким образом, размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам исходя из МРОТ в году составлял ,60 руб. Минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать сотрудница в году, будет равно 25 ,00 руб. Если в регионе установлен районный коэффициент к заработной плате, он применяется к сумме пособия, рассчитанное из МРОТ. Для расчета пособия среднедневной заработок умножаем на число календарных дней,приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Срок выплаты пособия по беременности и родам необходимо назначить сотруднице в течение 10 календарных дней с даты приема регистрации ее больничного листа с заявлением, а выплатить — в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам не подлежит обложению НДФЛ на основании п. Сотрудница Сергеева Т. При этом в и годах была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В году Сергеева Т. Так как средний дневной заработок выше МРОТ и не превышает максимальную величину, то сумма пособия по беременности и родам равна 75 ,80 руб. В ближайшую заработную плату Сергеева Т. Добрый день! Подскажите пожалуйста,сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. И я опять ухожу в декретном отпуске должна была выходить из отпуска в мае г.

Здравствуйте, 1. Если замена годов приведет к увеличению выплаты пособия, то можете заменить на Вам обязаны выплатить пособие до 1,5 лет. Так как в вы были в декретном отпуске, то возьмут года, что и для расчета первого. Так что за второго ребенка пособие по уходу до 1,5 лет будет примерно равно выплате за первого.

Единственно, что оно не может быть ниже минимального размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, которое составляет рублей 24 коп. Подскажите пожалуйста. Я сейчас ухожу из декрета в декрет. Могу ли я пойти переписать заявление чтоб мне посчитали за года до наступления первой беременности т. Здравствуйте, Можете написать заявление о замене.

Вам пересчитают пособие и выплатят в ближайшую заработную плату. Сложностей не должно возникнуть. Вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет за вторым ребенком, сейчас ему 1,8, в июле должна родить третьего ребенка, т е уйду из декрета в декрет. По беременности за вторым ушла так же из декреты в декрет, то есть как с первым ушла в декрет так и не вышла на работу.

Меня интересует как мне будет рассчитано пособие по беременности и родам?? Нужно ли писать заявление на какие то определенные года , которые будут брать в расчет??

Нюанс в том что я устроилась на это место в июле года и про работала там всего 2,5 месяца после чего ушла в декрет с первым. Я помню что в первый раз меня спросили о зп на предыдущем месте и тк она была меньше мне сказали тогда все пособия мы посчитаем по нашей зп это для вас выгоднее. И правда заплатили около по БиР и ежемесячные до 1,5 были около , на второго не помню чтобы я указывала определенные года или что то еще, но заплатили так же , а ежемесячные уже были около Так вот интересует какие года то указать при расчете выплат если у них я работала всего 2,5 месяца?

И почему ежемесячные пособия стали меньше чем на первого? Здравствуйте, Так как вы не написали заявление на замену лет, вам установили минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Вам необходимо обратиться в бухгалтерию с заявлением о замене лет. Вам помогут подобрать наилучшие года для замены.

Далее вышла на работу на неполный рабочий день. И в начале снова отпуск по БиР. Имею ли я право в этом случае написать заявление на перенос расчетного периода на или даже на ? Или не имею, так как уже успела полгода отработать в г? Вы можете перенести года, написав заявление в бухгалтерию. В бухгалтерии вам помогут подобрать года с наибольшим заработком. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с В г. Берутся два предшествующих года при которых происходили отчисления в ФСС. Добрый день. Подскажите какие декретные я получу, если в данный момент беременна вторым.

Первому ребенку Как будут проходить начисления. В данном случае вы должны после А если у вас остался не использованный отпуск, то можно его использовать. А так расчет будет браться за и г. Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и в конце июля планирую снова в декрет,т.

Да дней не меняется. Порядок расчета один. За два предшествующих года. Но у Вас два с половиной месяца в г. То есть и г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре он заканчивается, и на работе хочу продлить до 3-х лет. Планируем второго ребенка, чтобы из декрета в декрет уйти. Как будет рассчитывается выплата? Выгодно ли это будет? За первого ребенка я получила больше т. Возможно, пособие на второго ребенка будет не таким, как за первого, так как после отпуска до 3-х лет у Вас нет рабочих дней за два предшествующих года.

Но если у Вас есть рабочие годы до первого декрета, то при расчете Вы должны написать заявление на замену лет, более выгодных для расчета.

И, возможно, в этом случае пособие будет не сильно разниться с первым. Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 15 мая г. На данный момент я опять беременна, но официально выход в декрет с й недели, то есть в моем случае с 4 июля г. Могу ли я на этот период с 15 мая по 4 июля написать заявление на отпуск за свой счет и как это повлияет на размер декретного пособия? И что поменяется, если вдруг у меня будет обычный больничный на этот период, то есть на работу перед вторым декретом я не выйду?

Года для расчета пособия я хочу написать те же, что и для первой беременности. Заранее спасибо. Сейчас можно оформить отпуск до 3-х лет и если возникнет необходимость отпуска по БиР, то напишите заявление на отказ от отпуска до 3-х лет и новое заявление на отпуск по БИР на второго ребенка если отпуск по БИР возникнет во время отпуска до 3-х лет.

Здравствуйте скажите с 1 декабря ушла в декрет щас ровно год как я получается по уходу за ребенком в декрете,ожидаем третьего ребенка,оклад на работе повысили. Скажите как поступить лучше. Пособие по БИР рассчитывается за два предшествующих года. Если есть стаж на другом предприятии, то необходимо взять справку Н с прошлого предприятия. Если пособие при расчете окажется меньше минимальной оплаты труда, то пособие назначается минимальное, если больше, также минимальное.

В году тыс. В работала 3 месяца и два дня зп по 17 тыс в мес. Сейчас с 5. Как будет выгоднее взять , или года. И сколько буду получать по уходу до 1,5 лет? В году полученные пособия по уходу исключаем и получаем доход 0 руб.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года календарный год в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок.

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный. Читайте, как отправить работницу из декрета в декрет, не выходя на работу в году, и начислить выплаты. Смотрите пример расчета пособия, чтобы быстрее разобраться.

Здравствуйте, я отец четверых детей. Нахожусь в отпуске по уходу за третьей дочкой до полутора лет. Перед тем как взять отпуск по уходу, я хотел взять отпуск за отработанное время, а мне отказали им воспользоваться, указав, что я уже нахожусь в отпуске по уходу. Скажите, пожалуйста, имеют ли они права так поступить.

Если я нахожусь в декретном отпуске и снова беременна

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней. При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам. Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности для беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов. Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. Напоминаем, что каждый желающий может задать свой вопрос в рубрике Бесплатных консультаций и получить ответ. Сам вопрос звучит следующим образом:.

Действуйте так: Если молодая мама, еще не выйдя из одного декрета, собралась в другой, важно правильно оформить соответствующие приказы. Ведь от них будет зависеть правильность исчисления суммы пособия, которое выплачивают за счет ФСС.

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года.

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году. Листок нетрудоспособности по беременности и родам женщине выдают врачи в 30 недель беременности единовременно на календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после рождения малыша.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

.

Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое . и снова получившая лист по родам по родам, получить компенсацию по родам?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнест

    И да, как же все по уму было (с дачами в тч в союзе! А сейчас, чем дальше, тем законы дурнее.

© 2018-2019 hotology.ru