+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли взять отпуск а затем позже уйти в декрет

Можно ли взять отпуск а затем позже уйти в декрет

Your IP address will be recorded. Log in No account? Create an account. Remember me. Facebook Twitter Google. Previous Share Flag Next.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против

Большинство женщин знают о двух пособиях, которые положены в декрете. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Рассмотрим подробно каждый в отдельности, а также детали, которые обычно остаются за скобками.

Его протяженность может быть различной. Обычно это дней 70 до и еще 70 после родов. В случае многоплодной беременности — дня 84 — до и - после. В случае осложненных родов к 70 дням после прибавляются еще 16 для этого нужно писать допзаявление.

Женщина имеет право на пособие, которое выплачивается единовременно Фондом социального страхования, но оформляется через работодателя. Как, впрочем, и остальные выплаты. Для получения пособия необходимы два документа: заявление на выплату пособия и листок нетрудоспособности, который выдается в медучреждении в первый день декрета. Не забудьте написать заявление на предоставление отпуска.

Кроме того, женщина, вставшая на учет на сроке до 12 недель, имеет право на единовременное пособие. Для этого одновременно с заявлением на выплату пособия по беременности и родам необходимо написать заявление о выплате пособия и предоставить справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, которую нужно взять в женской консультации или клинике. Все документы подаются работодателю в первый день декрета.

За постановку на учет в первом триместре положено рубля 67 копеек. С выплатой по беременности и родам все гораздо сложнее. Сумма выплачивается единовременно и высчитывается, исходя из официальной!

Чтобы вычислить сумму при выходе в декрет в году, необходимо сложить свой доход полностью, без вычета налогов за два предыдущих календарных года, то есть и если вы переходите из одно декрета в другой, то необходимо написать заявление на замену годов на более ранние. Затем посчитать, сколько дней вы за эти два года официально были на больничном, вычесть полученное количество из сумма дней в двух годах.

И последнее: поделить заработок на получившееся в итоге количество дней, а затем умножить на количество дней в отпуске. При этом сумма выплаты ограничена. Максимальные страховые суммы, из которых высчитывается пособие, таковы: в году - рублей, в году - рублей, в году - рублей, в году - рублей.

Если страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда — 5 рублей. В качестве примера рассчитаем максимальную сумму с учетом того, что за два года ни один день не выпал.

Не все будущие мамы горят желанием выйти в декрет пораньше. Она может не предоставлять больничный лист работодателю, не оформлять отпуск и работать дальше, получая положенную ей заработную плату.

Вот малыш появился на свет. Приятные и бумажные хлопоты… Подходит к концу отпуск по беременности и родам. И если вы не решились оставить новорожденное дитя на мамок-нянек и выйти на работу, то вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Для этого нужно написать соответствующее заявление. Как известно, отпуск по уходу можно оформить на срок, пока ребенку не исполнится три года. Однако пособие будет ежемесячно выплачиваться только до достижения малышом 1,5 лет.

Оставшуюся половину срока работодатель просто обязан сохранить за вами рабочее место. Именно поэтому в заявлении на отпуск советуют указывать три года.

А в заявлении на пособие — до 1,5 лет. Заявление оформляется следующим днем после окончания больничного, исходя из листа нетрудоспособности. В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя. При этом сумма выплат не должна быть менее 2 ,34 рублей по уходу за первым ребенком и 5 ,67 рублей — за вторым и последующими детьми.

Выйти на работу, получать зарплату за нее и декретные одновременно — вполне реально. В дополнительное соглашение следует включить условия договора, которые подлежат изменению.

К ним, в частности, относятся условия о режиме рабочего времени работника и об оплате труда, которая, согласно ч. По закону, оставшийся ежегодный оплачиваемый отпуск беременная может взять до выхода в декрет, сразу же после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком. Отпуск рассчитывается независимо от стажа работы в одной организации, то есть даже если вы проработали менее шести месяцев.

Заменить оставшиеся дни на денежную компенсацию не получится. Беременным в этом праве отказал Трудовой кодекс РФ. По Оке разлилось топливо. RU перевел с матерного на высокодуховный. Первый случай гриппа в этом сезоне выявлен в Нижегородской области. Появилось видео, как ФСБ задержала полковника Бывалова. На этот раз она ещё и беременна. Забрали бутылки с вином. Отпуск по уходу за ребенком Вот малыш появился на свет. Также работодателю необходимо предоставить: - копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную работодателем; - копию свидетельства о рождении документа об усыновлении, свидетельства о смерти одного из предыдущих детей.

Кроме того, женщина имеет право на единовременное пособие на рождение ребенка. Для этого необходимо предоставить: - заявление о назначении пособия; - оригинал справки из ЗАГСа о рождении ребенка; - справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка или с места работы другого родителя о том, что он не получал указанное пособие.

C 1 января года размер пособия составляет 14 ,8 руб. Совмещаем работу и декрет Выйти на работу, получать зарплату за нее и декретные одновременно — вполне реально. Что делать с ежегодным отпуском По закону, оставшийся ежегодный оплачиваемый отпуск беременная может взять до выхода в декрет, сразу же после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Прочтений: Нашли ошибку? Войти при помощи:.

Предоставление декрета в 2019 году

Страницы: Пред. Сообщений: Баллов: Регистрация: Мне нравится 0.

По закону женщина получает право уйти в декретный отпуск с й недели беременности. В то же время, поскольку это именно право, а не обязанность будущей мамы, можно уйти в отпуск и позднее, пояснили в отделении ФСС. Если женщина решает уйти в декретный отпуск позднее й недели беременности, то годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала отпуска по беременности и родам.

Для женщин, которые официально трудоустроены, рано или поздно становится вопрос о декретном отпуске. Но не всем эти сроки подходят. Сегодня рассмотрим, можно ли уйти в декрет позже и как при этом не потерять денежные выплаты. К концу 30 недели будущим мамам становится тяжело передвигаться, возникают отеки конечностей, и боль в спине.

Декретный отпуск по новому закону

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации. Согласно ст.

Почему лучше уйти в декрет 1 января, а не 31 декабря?

Просмотр полной версии : В декретный отпуск позже 30 недель. Расчетный период? Добрый вечер! Декретный больничный выдадут с

Новости Инструменты Форум Барометр.

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее.

Каким образом уйти в отпуск по БиР позже 30-й недели беременности, сохранив пособие за 140 дней?

Большинство женщин знают о двух пособиях, которые положены в декрете. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Рассмотрим подробно каждый в отдельности, а также детали, которые обычно остаются за скобками.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?

.

Как выгодно уйти в декрет

.

Одни хотят уйти раньше положенного времени, а другие . Выход в декретный отпуск возможен позже положенного срока, но есть риск потери части .. Возможно ли взять декретный отпуск позже ой недели?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евграф

    Какой алгоритм оформления наемн.работников?

  2. Ипат

    Скажіть, а коли начнуть штрафувати бо читаю в одних пишуть після 90 днів, а в інших що після 180 днів, а 90 днів це льготний період

  3. rhaparhea

    Тарас, если я не ошибаюсь, то закон вступает в законную силу с 1 января 2020 года.

© 2018-2019 hotology.ru